Bienvenido a unirse a nosotros
Navega hacia sus sueños
A cada uno de los recién contratados se le asignará un profesor dedicado, que le ayudará a integrarse en el equipo, le familiarizará con el funcionamiento del departamento y apoyará su crecimiento personal.
Le ayudaremos en su formación
La empresa ha desarrollado un completo programa de orientación que combina la enseñanza presencial y el aprendizaje en línea para facilitar su rápida adaptación al entorno de trabajo.
Facilitar su crecimiento
Hemos recopilado una serie de recursos de aprendizaje profesional en la plataforma de aprendizaje, que abarcan cuatro categorías de conocimientos: cultura, gestión, profesión y empresa. Esto le proporcionará oportunidades adecuadas para seguir aprendiendo.
Cumple sus aspiraciones
El desarrollo de los estudiantes en los distintos departamentos es siempre nuestra máxima prioridad. Independientemente de su puesto, puedes encontrar un campo profesional adecuado y mejorar sus conocimientos, ampliar horizontes y participar en el aprendizaje colaborativo con sus compañeros.
Responsabilidades del puesto
1. De acuerdo con las tareas anuales de ventas y promoción técnica de la empresa, completar el índice de dibujos del instituto de diseño o modificarlo, y colaborar activamente con el personal de ventas o los distribuidores para promover la adquisición de los artículos de dibujo；
2. Encargarse de recopilar, clasificar y actualizar los datos de los institutos de diseño en la región local; mantener la comunicación y el contacto diarios con los clientes de los institutos de diseño; promover la cooperación entre la empresa y los institutos de diseño; y desarrollar los institutos de diseño potenciales；
3. Recopilar información relevante de manera oportuna y precisa para proyectos específicos, proporcionar asistencia y apoyo a los ingenieros de ventas o distribuidores en el seguimiento de todo el proceso de implementación del proyecto, y garantizar un progreso sin problemas durante todo el proyecto；
4. Recopilar información y comentarios de la competencia y compartirlos con el director regional y los departamentos pertinentes. Apoyar al jefe de producto en el desarrollo de la planificación de productos eléctricos y el desarrollo del negocio；
5. Completar otras tareas asignadas por los responsables.
Requisitos del puesto
1. Título universitario o superior, buena salud；
2. Gran capacidad de comunicación y coordinación；
3. Se prefiere experiencia en un instituto de diseño.
Bienestar y remuneración
1. La empresa pagará los cinco seguros sociales (seguro dotal, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad) y el fondo de previsión para la vivienda de los empleados；
2. Disfrutar de fines de semana de dos días y tener derecho a vacaciones nacionales；
3. Disfrutar de un sistema de formación gratuito y de un sólido sistema de promoción；
4. Se ofrecen subsidios de transporte, subsidios de tarifa telefónica y dietas de viaje.
Responsabilidades del puesto
1. Encargarse de supervisar las ventas de aparatos de baja tensión, aparamenta de baja tensión u otros productos electromecánicos relacionados；
2. Desarrollar el plan de marketing y garantizar la consecución de los objetivos de ventas；
3. Realizar otras tareas asignadas por los responsables；
4. Se prefieren candidatos que tengan buenos conocimientos de idiomas y experiencia en ventas en institutos de diseño y oficinas de energía eléctrica.
Requisitos del puesto
1. Título universitario o superior, carreras relacionadas con la automatización eléctrica；
2. Excelente capacidad de planificación y ejecución, capacidad de coordinación y capacidad de comunicación interpersonal；
3. Proactividad, orientación al trabajo en equipo, fuerte sentido de la responsabilidad y capacidad para desenvolverse en situaciones de alta presión；
4. Dispuesto a viajar mucho.
Bienestar y remuneración
1. La empresa pagará los cinco seguros sociales (seguro dotal, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad) y el fondo de previsión para la vivienda de los empleados；
2. Disfrutar de fines de semana de dos días y tener derecho a vacaciones nacionales；
3. Disfrutar de un sistema de formación gratuito；
4. Se ofrecen subsidios de transporte, subsidios de tarifa telefónica y dietas de viaje.
Responsabilidades del puesto:
1. Encargarse de la gestión y ejecución de la formación técnica de producto y de la formación en externalización para los nuevos empleados del área de ventas；
2. Encargarse del soporte técnico de producto: intercambio técnico, esquema técnico de producto y producción de planos eléctricos；
3. Encargarse de la formación técnica de clientes y agentes；
4. Asistir al departamento técnico en la preparación de soluciones de producto；
5. Cooperar con el ingeniero de ventas para responder a preguntas técnicas y realizar intercambios técnicos con los clientes.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior en automatización eléctrica, o carreras relacionadas con la automatización, si el candidato tiene experiencia laboral en soporte técnico preventa de la industria eléctrica, sus calificaciones pueden rebajarse a la universidad；
2. Se prefieren candidatos familiarizados con productos de compensación de potencia reactiva de AT/BT y filtros activos；
3. Tener habilidad en el uso del software autoCAD, y software ofimático；
4. Tener una gran capacidad de comunicación y coordinación, capacidad de preparación de programas y buen espíritu de equipo；
5. Tener gran capacidad de aprendizaje y pasión por el trabajo de formación；
6. Adaptarse a viajes de negocios de corta duración。
Bienestar y remuneración:
1. La empresa pagará los cinco seguros sociales (seguro dotal, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad) y el fondo de previsión para la vivienda de los empleados；
2. Disfrutar de fines de semana de dos días y tener derecho a vacaciones nacionales；
3. Disfrutar de un sistema de formación gratuito y de un sólido sistema de promoción；
4. Se ofrecen subsidios de transporte, subsidios de tarifa telefónica y dietas de viaje.
Responsabilidades del puesto:
1. Instalar, poner en servicio y reparar todos los productos eléctricos de la empresa；
2. Mantener buenas relaciones con los clientes y proporcionar las soluciones correspondientes y la asistencia técnica para las cuestiones posventa planteadas por los clientes；
3. Encargarse de la comunicación con los clientes y de la elaboración de soluciones técnicas para los productos。
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, especialidades relacionadas con la automatización eléctrica y la mecatrónica；
2. Se prefieren candidatos que tengan experiencia de servicio postventa en industrias eléctricas y relacionadas con la energía；
3. Se prefieren candidatos que tengan la capacidad de utilizar el software autoCAD con destreza y producir diagramas esquemáticos de productos；
4. Se prefieren candidatos que entiendan los equipos de distribución de energía de media y baja tensión de uso común, que tengan conocimientos relevantes de suministro y distribución de energía y experiencia de trabajo de campo；
5. Tener un gran sentido del servicio, trabajar de forma proactiva y satisfacer puntualmente las necesidades de servicio del cliente；
6. Buen cultivo personal, gran capacidad práctica y de contingencia, buena capacidad de comunicación y expresión y gran sentido de la responsabilidad；
7. Adaptarse a los viajes de trabajo y de trabajo。
Bienestar y remuneración:
1. La empresa pagará los cinco seguros sociales (seguro dotal, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad) y el fondo de previsión para la vivienda de los empleados；
2. Disfrutar de fines de semana de dos días y tener derecho a vacaciones nacionales；
3. Disfrutar de un sistema de formación gratuito y de un sólido sistema de promoción；
4. Se ofrecen subsidios de transporte, subsidios de tarifa telefónica y dietas de viaje.
Enviar currículum
1
Cita para entrevista
2
Reentrevista profesional
3
Examen médico
4
Bienvenido a unirnos
5
STAFF
Estilo del personal
